Fort de 15 ans à la tête de réseaux ETTI et d'une expertise en politiques publiques de l'emploi auprès de l'État et des collectivités territoriales, Philippe Desplanques déploie depuis 2024 la politique inclusion du Groupe ACTUAL via ERGOS, permettant aux entreprises partenaires de répondre à leurs besoins de recrutements inclusifs avec les qualifications adaptées à leur développement.​​​​
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Spécialiste du développement commercial et de la stratégie d'organisation, Christophe Morfin œuvre au décloisonnement des expertises RH du groupe (travail temporaire, recrutement, conseil et formation) pour apporter des réponses globales aux entreprises. Facilitateur stratégique auprès des directions générales et RH, il structure des partenariats à haut niveau, convaincu que la performance repose sur l'intelligence collective face aux mutations du marché de l'emploi.

Forte de 16 ans d'expertise dans le nucléaire, Stéphanie Malagnoux pilote un modèle RH innovant dédié à la maintenance industrielle et à la radioprotection. Spécialiste des métiers techniques (soudage, mécanique, électricité), elle garantit la conformité CEFRI et la sécurité des interventions. Reconnue pour son approche "solutions", elle fédère les partenaires emploi nationaux pour répondre aux besoins critiques de la filière.

​Experte en recrutement stratégique pour les grands comptes (ex. EDF), Kahina Pietras déploie des solutions RPO/BPO pour industrialiser les recrutements à fort volume et les profils pénuriques. Elle combine pilotage opérationnel (sourcing multicanal, chasse, cooptation) et stratégie Campus proactive, renforçant l'attractivité des secteurs énergie et industrie auprès des jeunes talents via des partenariats écoles et des parcours d'alternance en viviers de pré-embauche.​